Формирование лучшего рабочего места 

Более 84 000 сотрудников, работающих в 140 странах мира, являются нашим самым ценным активом. Здоровье, безопасность, благополучие и развитие наших сотрудников являются приоритетными задачами. Поддерживая инклюзивную среду, мы стремимся создать лучшее рабочее место.

СОЗДАНИЕ НАШЕЙ ЦЕННОСТИ

• Позитивное влияние на жизнь миллионов людей
• Здоровье и безопасность - абсолюты Группы
• Развитие человеческого капитала с увеличением количества учебных часов
• Комплексная система, соответствующая цифровым и социальным вызовам
• Рост числа женщин на руководящих должностях
• Мониторинг и принятие мер по устранению гендерных разрывов в оплате труда. В 2020 году соотношение женщин и мужчин на уровне, не связанном с управлением, составит 1,00 на основе данных по 74 странам, охватывающим 76% наших сотрудников¹

¹: в 2019 году на уровне неруководящего состава соотношение женщин и мужчин составит 1,02 на основе данных по 42 странам, охватывающим 67% наших сотрудников

Вклад Бюро Веритас в достижение Целей устойчивого развития ООН:

НАШИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

• Обеспечить каждому работнику безаварийное рабочее место: достичь к 2025 году коэффициента несчастных случаев 0,26 (TAR²)
• Достижение 35% представленности женщин на руководящих должностях³ к 2025 году
• Достижение 35 часов обучения на одного сотрудника (в год) к 2025 году
• Формирование инклюзивной среды для обеспечения разнообразия  
• Обеспечение условий, позволяющих всем сотрудникам «Бюро Веритас» учиться и развиваться
• Повышение квалификации наших сотрудников для предоставления наших услуг
• Вовлечение наших сотрудников в работу путем активного изучения и оценки обратной связи
• Соблюдение принципов прав человека
• Борьба с дискриминацией

²: TAR - общий коэффициент несчастных случаев (количество несчастных случаев с потерями и без потерь времени х 200 000 / количество отработанных часов).

³: Доля женщин в Группе от исполнительного комитета до группы III (внутренний класс, т.е. «управленческая» или «руководящая» должность).